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西北师范大学2024年面向全国诚聘“银龄”教师的公告

发布者:管理员发布时间:2024-01-15浏览次数:86

根据学校建设一流大学的战略发展需要和人才队伍发展规划,为充分发挥退休教师的资源优势、专业优势和经验优势,现面向全国各高校聘相关学科专业领域的高水平退休银龄教师13来我校从事教学科研青年教师传帮带学生学业指导工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象

已按国家相关规定正式办理完退休手续的高校教师。(本校退休教师按照《西北师范大学“银龄服务计划”实施办法》执行。)

二、基本条件

(一)忠诚党的教育事业,贯彻党的教育方针,遵守国家宪法和法律法规,具有良好的思想政治素质、职业道德和师德师风修养;

(二)身心健康,具备适应岗位要求的身体条件;

(三)具有正高级职称;

(四)有丰富的高校教学科研从业经验在相关领域具有较高的学术水平和影响力,有良好的团队合作精神和奉献精神。

三、薪酬待遇

学校与拟聘人员签署聘用协议,聘期1-3年,期满考核合格且年龄、身体条件均符合条件者可申请续聘。

(二)聘期内享受年薪制:20万/年(税),分12个月平均计发,按月支付。

(三)对家庭所在地在兰州市以外的退休“银龄”教师,聘期内由学校提供人才公寓周转房,每学期报销一次往返交通费。

(四)聘期内由学校为个人购买商业意外伤害

四、聘期任务

(一)基本任务

1.聘期内须来校全职从事教研相关工作,通过课程教学、教学指导、课题研究、团队建设指导等方式,推动学校提升学科建设、教育教学和科研工作水平。

2.全身心投入学科建设,组建、带领学科团队开展教学科研工作。

3.承担学生培养工作,每学年应承担至少一门本科生或研究生课程,完成规定教学任务。

4.通过传、帮、带方式指导青年教师,承担培养所在单位或团队学科带头人和青年学术骨干任务。

5.立足学科前沿领域开展研究,参与指导、组织申报一项国家级高水平项目或取得其它有突破性、创新性的代表性成果。

6.组织开展全国或区域性有较大影响力的学术交流活动1次;组织开展校内学术讲座、教研等活动,每学年不少于4次。

(二)完成学院安排的其它工作任务。

五、应聘方式

请应聘人员根据《西北师范大学2024年“银龄”教师需求计划一览表》(附件1)将以下材料打包发送至岗位列表中公布的邮箱,邮件主题及打包材料统一命名为:“姓名+银龄教师+专业”。

(一)《西北师范大学“银龄”教师应聘申请表》电子版(附件2);

(二)个人自荐材料;

(三)学历、学位证书及专业技术职称资格证原件扫描件;

(四)退休证或退休证明原件扫描件;

(五)身体健康证明(三个月三级甲等医院体检证明材料)原件扫描件。

六、确定拟聘人员

(一)考核应聘工作由各学院组织,对应聘人员学术背景、科研成果、教学能力和岗位胜任能力等考核指标进行综合评判。具体时间及考核方式由学院确定。

(二)由招聘学院负责对拟聘人员按照规定和程序进行思想政治表现、师德师风表现审查和人事档案审核,对审查审核不符合条件者不予聘用。对有师德失范行为的实行“一票否决”。

(三)学院考核通过的“银龄”教师,提交学校会议研究。

七、聘用

经学校同意拟聘的“银龄”教师,学校按照程序签订聘用合同、兑现相应待遇。

八、其它事项

(一)招聘政策和具体事宜可咨询西北师范大学人事处人事科,联系电话:0931-7971991。

(二)公布招聘人数为学校2024年招聘计划,若某一专业招满,该专业招聘工作提前结束。

 

附件:

1.西北师范大学2024年“银龄”教师需求计划一览表.xls

2.西北师范大学“银龄”教师应聘申请表.docx

 

 

2024年1月15日